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Le livre
4ème de couverture

"Au cours de votre carrière, quelle proportion de vos managers a su créer une relation d'exception, vous faire grandir, booster votre créativité et votre co-élaboration ? Il aurait fallu pour cela qu'ils vous aident à trouver de meilleures réponses, en vous posant les questions que vous ne pouviez vous poser seul. C'est l'objectif de ce livre : comment être, grâce à de meilleures questions, le leader que vous auriez aimé avoir eu ? A partir de situations vécues en entreprises, vous y trouverez des clés de compréhension et des outils concrets directement applicables dans votre quotidien. Construire l'avenir en motivant vos partenaires autour d'une quête commune, réfléchir en équipe et décupler la créativité, débloquer un dialogue, mobiliser, convaincre et impliquer... Autant d'atouts indispensables au leadership et dont les questions disposent, à condition d'en maîtriser les ressorts si souvent inexploités. Au fil de ces applications de la Questiologie, vous découvrirez pourquoi on reconnaît un collaborateur intelligent par ses réponses, et on suit un leader inspirant pour ses questions."

Avis de lecteurs

"On pense que les managers sont là pour guider, donner des conseils, dire comment faire les choses. C'est tout le contraire. Les managers sont là pour donner une vision, et laisser suffisamment d'autonomie aux collaborateurs pour qu'ils avancent par eux-même. Le rôle du manager, devenu leader, puis coach, est de poser les meilleures questions.

Le livre dit comment."

— Olivier

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