Quel professionnel peut se satisfaire des réponses dont tout le monde dispose déjà ?

- Frédéric Falisse

 
 
Formations en entreprise
La Questiologie appliquée aux compétences clés des organisations

L'utilisation de la Questiologie est une réponse efficace à de nombreux enjeux professionnels actuels : l'innovation, le développement commerciale, les conflits intergénérationnels, les risques psychosociaux, la conduite du changement, le développement des potentiels humains, la guerre des talents, la résolution des conflits, les négociations commerciales, le recrutement d’un collaborateur…

Cette science du questionnement apporte des outils de communication avancés, concrets et puissants, au service du quotidien des entreprises et organisations. Frédéric Falisse, concepteur et développeur de la Questiologie, accompagné de formateurs partenaires, vous propose cette discipline au travers de formations intra-entreprises sur l'un thème ci-dessous, ou sur mesure selon votre besoin.

Leadership & Management

Obtenir des informations fines grâces à de meilleures questions pour : prendre de bonnes décisions ; tirer le meilleur de chacun et développer le potentiel de vos collaborateurs ; développer des relations clients équilibrées, pérennes et rentables.

 
Vente & Direction des ventes

Créer des échanges productifs et obtenir une meilleure analyse, un nouvel éclairage sur le profil d’un client, comprendre plus vite son processus de communication. Mieux compris, mieux guidé, le client co-élabore des solutions et devient, étonnamment votre meilleur ambassadeur.

 
Audit

Investiguer plus efficacement tout en impliquant l'audité dans la mise en œuvre des recommandations. Prendre le recul nécessaire sur le processus en cours pour y découvrir des marges de manœuvre, sources de solutions innovantes.

 
Conseil Interne

Poser des questions inédites et à haute valeur ajoutée, pour permettre au client (interne) de prendre du recul et faire émerger des réponses qu’il n’aurait pas pu obtenir seul. Par des questions pilotes, se positionner en tant que facilitateur, catalyseur de projets, sans être expert de la situation.

 
Ressources Humaines

Doter les fonctions RH d’un outil essentiel pour le recrutement, les entretiens annuels, la gestion des carrières et des talents... Instaurer une culture d’entreprise de collaboration, d’innovation et d’écoute en formant les cadres de l’entreprise.

 
Médiation

Faire voir le problème sous un angle différent avec des questions différentes de celles que ce sont déjà posés les antagonistes. Avec ce regard nouveau, construire une solution différente et permettre aux antagonistes d’y adhérer, pour sortir du désaccord dans lequel ils se sont enlisés.

 
Format des formations en entreprise

Pour des groupes d'une douzaine de collaborateurs par formateur, en 1 à 3 journées, sur l'un des thèmes suivants :

  • Leadership

  • Ventes

  • Audit

  • Business development

  • Médiation

  • Créativité 

  • Négociations

  • Achats

  • Conseil Interne

  • Gestion de projets

  • Ressources Humaines

  • Management de l'innovation

 
Tarifs
Coûts des formations en entreprise

Les tarifs sont évalués en fonction de l'importance et de la fréquence de la mission confiée. Les pratiques sont :

  • à partir de 2 500 € HT par jour de formation, pour un groupe jusqu'à une douzaine de participants par formateur,

  • 2 500 € HT par jour de préparation.

L’ensemble des formations en entreprise sont à ajuster (en termes de contenu, de durée et de tarification) en fonction des enjeux, de la culture et des objectifs propres à l’organisation dans laquelle Frédéric Falisse et ses formateurs partenaires interviennent. Cela nécessite systématiquement une préparation et l’adaptation du contenu en amont.

Information importante : les formations dispensées sont le résultat de recherches constantes et d'un développement continu. En conséquence, elles sont trop inédites et innovantes pour entrer dans le processus administratif de validation par l’Etat ou le RNCP. Aussi, elles ne disposent d’aucune subvention ou de financements (types OPCA, CPF, Pôle emploi, Apec, etc...), ces restrictions d'accès nous privant de pouvoir partager la Questiologie au plus grand nombre.